|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Финансы, бухучет, налоги / Заработная плата: особенности расчета, налоги и взносы, разбор ошибок
Заработная плата: особенности расчета, налоги и взносы, разбор ошибок |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар-практикум |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 15 часов |
|
Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
27800 руб., за человека |
Приглашаются:- Главные бухгалтеры, бухгалтеры, руководители и специалисты бухгалтерских служб.
В ходе мероприятия Вы получите:- Разбор новшеств в правовом регулировании оплаты труда.
- Разбор компенсационной части или доплаты за труд в особых условиях, стимулирующих выплат.
- Обсуждение государственных гарантий в части оплаты труда. МРОТа. Индексации. Удержаний.
- Обсуждение вопросов по НДФЛ и страховым взносам.
- Обзор законодательных изменений по заработной плате.
В стоимость мероприятия входит:- Комплект авторских материалов.
- Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:- Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
Программа семинара: Классификация выплат работнику- Классификация выплат работнику: вознаграждение за труд, гарантии, компенсации и прочие выплаты.
- Системы оплаты труда, их изменение.
Заработная плата: компенсационная часть или доплата за труд в особых условиях- Перечень компенсационных выплат в составе заработной платы.
- Доплата за труд в особых условиях: доплаты за ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда с учётом позиций Конституционного Суда, поправок в ТК РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.
Заработная плата: стимулирующие выплаты- Сложные и важные вопросы по начислению, снижению и лишению премий, правомерности их учета в налогообложении прибыли.
- Ликбез по депремированию от ГИТ, обзор последней судебной практики, разовые премии, слишком большие премии, премии по усмотрению руководителя, обоснованность премий и оплата отгула при увольнении — поправки в ТК РФ по Постановлениям Конституционного Суда, «премиальная» дискриминация, в том числе при увольнении.
Гарантии, компенсации и прочие выплаты- Виды, режим обложения налогами и взносами.
- Разъездной характер работы, командировки, использование личного имущества, в том числе компьютера в служебных целях, работа удалённо и расходы на интернет и электричество, расходы на медосмотр, проезд, жильё, питание и спорт, подарки работникам, в том числе в виде денег, надбавка за вахтовый метод.
- Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон и компенсация за задержку присуждённых выплат – позиция Конституционного Суда и поправки в ТК РФ.
Государственные гарантии в части оплаты труда. МРОТ. Индексация. Удержания- Установление и выплата зарплаты: МРОТ и размер оклада, что будет, если платить меньше МРОТ.
- Индексация: официальная позиция контролирующих органов и мнения судей.
- Может ли индексация зависеть от прибыльности компании.
- Индексации и проверки. Возможные варианты проведения индексации.
- Удержания из заработной платы: что всё-таки можно удержать.
Новое в правовом регулировании оплаты труда- Порядок, форма, место и сроки выплаты заработной платы, последние требования и разъяснения.
- Выплаты раньше срока: риски.
- Административная, уголовная ответственность за задержку заработной платы, кто виновное должностное лицо, как минимизировать ответственность.
- Расчёты с участниками СВО, гарантии членам их семей – последние поправки в ТК РФ.
- Договоры с «самозанятыми» как объект контроля ФНС, раскрытие налоговой тайны в отношении работы с «самозанятыми».
НДФЛ и страховые взносы- Уведомление ФНС, уплата НДФЛ и страховых взносов в 2024 году.
- Резервирование НДФЛ и взносов, отражение в справке о сальдо ЕНС.
- Обновленные вычеты по НДФЛ.
- Предельная база-2024.
- Новости по отчётности.
- Дистанционный работник за границей – 2024.
- Другие поправки и разъяснения.
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|