|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Профессиональное выгорание: диагностика, профилактика и выход из него
| Профессиональное выгорание: диагностика, профилактика и выход из него |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар-практикум |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 15 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
30200 руб., за человека |
Приглашаются:- Владельцев бизнеса.
- Руководители и специалисты любого уровня.
В ходе мероприятия Вы получите:- Что стоит за эмоциональным и профессиональным выгоранием? Разбор основных внутренних и внешних причин.
- Выгорание – это не только про психологию, но и про бизнес-процессы.
- Что делать организации, для профилактики выгорания сотрудников.
- Инструменты для оценки и профилактики выгорания.
В стоимость мероприятия входит:- Комплект авторских материалов.
- Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:- Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
Программа семинара: Модуль 1. «Выгорание» сотрудника или «выгорание» организации. Оценка ситуации в команде и организации«Выгорание» — это миф или реальность?- Выгорание профессиональное и психологическое в чем разница. Что о выгорании говорит ВОЗ.
- Психологическое и профессиональное выгорание – бизнес-игра.
Этапы выгоранияЧем конкретно опасно выгорание сотрудников для организации? Риски. Последствия. Затраты- Кейс по оценке риска для организации.
- Калькулятор затрат.
Как понять, что это происходит в вашей организации. Признаки, маркеры. Как и в чем измерять это явление- Практикум по определению маркеров.
- Разработка метрик для организации.
Модуль 2. Модели профессионального выгорания. Как именно и почему выгорают сотрудники?Типы личности и типы сотрудников. Теории и модели- Структура личности и психологические особенности человека.
- Модели компетенций.
- Как определить тип личности сотрудника.
Состояние сотрудников – ответственность бизнеса- Тесты.
- Практикум по адекватному применению методик оценки сотрудников.
Модуль 3. Инструменты профилактики выгорания. Три кита устойчивости организацииУправление командой, как профилактика выгорания- Принципы подбора команды на разных стадиях развития организации.
- Эффективные коммуникации в организации.
- Корпоративная культура.
Управление временемМотивация- Мотивация самое сложное понятие в психологии.
- Мотивация сотрудников в организации.
Правильно выстроенные бизнес-процессы, как основа здоровья организации и здоровья сотрудниковМодуль 4. Что делать, если сотрудники выгорают и, если уже выгорели. Как не выгореть руководителю- «Выгораю или уже?» — тест.
- «Я устал». Как идентифицировать и оценить степень выгорания?
- Как вы отдыхаете — а я не напрягаюсь!
- Настрой себя.
- Как достичь эффективности и не потерять себя.
- Профилактика и самопомощь: инструменты поддержки себя и команды.
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|
